Incremente su rendimiento empresarial aprovechando el potencial de las empresas pertenecientes a mujeres alrededor del mundo

Los miembros corporativos de WEConnect International representan más de $3 billones de dólares en compras corporativas anuales. Todos ellos cuentan con programas de inclusión y diversidad de proveedores y un interés particular en adquirir sus productos y servicios de empresas pertenecientes a mujeres alrededor del mundo.

¿Cuáles son los beneficios de la membresía de WEConnect International?

WEConnect International proporciona a sus miembros una base de datos global y los recursos necesarios para desarrollar una cadena de valor que sea global, diversa e inclusiva.

  1. CRECIMIENTO EMPRESARIAL - Mejore la gestión de compra de su empresa vinculándose con empresarias mujeres que pueden competir en calidad, servicio y precio.
  2. MANEJO DE RIESGOS - Incremente sus oportunidades al incluir a nuevos proveedores en su portafolio de proveedores preferenciales.
  3. INNOVACIÓN GLOBAL - Desarrolle una red de proveedores más dinámica con empresas de mujeres orientadas hacia el crecimiento que ofrecen productos y servicios competitivos.
  4. DESARROLLO DE PROVEEDORES - Obtenga acceso al único directorio multilingüe en línea de empresas pertenecientes a mujeres autorregistradas y certificadas.
  5. INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS - Comparta sus mejores prácticas sobre diversidad e inclusión de proveedores con otros miembros corporativos y con un equipo de expertos en el tema nivel global.
  6. MEJORAMIENTO DE MARCA - Demuestre su compromiso global hacia el empoderamiento económico de la mujer y la diversidad e inclusión de proveedores.
  7. PARTICIPACIÓN DE LÍDERES - Disfrute de oportunidades exclusivas de networking con líderes de los sectores público y privado.
  8. IMPACTO GLOBAL - Únase a un movimiento global para construir un ambiente de negocios diverso en el que cada vez más mujeres compitan para hacer crecer sus empresas y generar nuevos empleos.

Los miembros de WEConnect International son grandes corporaciones que comparten valores similares, comprometidos hacia la diversidad y la inclusion, buscando construir comunidades sostenibles a través del empoderamiento y el aprovisionamiento de empresas pertenecientes mujeres en todo el mundo. Se han comprometido a:

  • Apoyar y promover la visión y misión de WEConnect International.
  • Tener un programa global de diversidad e inclusion de proveedores instituido o en proceso.
  • Promover oportunidades de negocios con empresas de mujeres certificadas por WEConnect International.
  • Designar a un representante senior como punto de contacto para WEConnect International.
  • Participar activamente en las actividades de WEConnect International, incluyendo comités.
  • Dar seguimiento e informar sobre las compras de las empresas pertenecientes a mujeres, incluyendo gasto total (como porcentaje del gasto total), cuando esté disponible.
  • Abstenerse de compartir o usar cualquier información de la red eNetwork de WEConnect International para cualquier propósito que no sea el abastecimiento de bienes y servicios.
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¿POR QUÉ COMPRAR A MUJERES?

Investigaciones del Banco Mundial, Las Naciones Unidas, el Monitor Empresarial Global, Deloitte, Ernst & Young y otros, demuestran que los verdaderos impulsores de la economía son las mujeres —como líderes empresariales, empleadas, consumidoras y empresarias—. Invertir en la mujer puede generar un impulso significativo en el crecimiento económico, también conocido como "el dividendo de género." Cuando las mujeres se convierten el foco en las decisiones de negocios, las comunidades prosperan a su alrededor. [1]

He aquí algunas de las estadísticas más notables sobre la mujer en la economía:

  • Las mujeres realizan el 66 por ciento del trabajo del mundo y producen el 50 por ciento de los alimentos, pero obtienen sólo el 10 por ciento de los ingresos y poseen únicamente el 1-2 por ciento de las propiedades. [2]
  • Las mujeres y las niñas sufren de manera desproporcionada la carga de la pobreza extrema: constituyen el 70 por ciento de los 1,500 millones de personas que viven con menos de un dólar al día. [3]
  • Fuera del sector agrícola, tanto en los países desarrollados como en los países en desarrollo, las mujeres siguen promediando menos del 78 por ciento de los salarios otorgados a los hombres por el mismo trabajo [4].
  • Globalmente, las mujeres representan el 49,6 por ciento de la población total, pero tan sólo el 40,8 por ciento de la fuerza laboral total en el sector formal. [5]
  • El cierre de la brecha entre las tasas de empleo de los hombres y las mujeres tendría enormes consecuencias para la economía mundial, impulsando el producto interno bruto (PIB) estadounidense en un 9 por ciento, el PIB de la zona euro en un 13 por ciento y el PIB japonés en un 16 por ciento. [6]
  • Las mujeres dominan el mercado global de consumo, generando $20 billones de dólares en gasto al consumidor. Se prevé que esta cifra aumente $28 billones de dólares para el 2014. [7]
  • Las mujeres realizan el 66 por ciento del trabajo del mundo y producen el 50 por ciento de los alimentos, pero obtienen sólo el 10 por ciento de los ingresos y poseen únicamente el 1-2 por ciento de las propiedades. [2]
  • Las mujeres y las niñas sufren de manera desproporcionada la carga de la pobreza extrema: constituyen el 70 por ciento de los 1,500 millones de personas que viven con menos de un dólar al día. [3]
  • Fuera del sector agrícola, tanto en los países desarrollados como en los países en desarrollo, las mujeres siguen promediando menos del 78 por ciento de los salarios otorgados a los hombres por el mismo trabajo [4].
  • Globalmente, las mujeres representan el 49,6 por ciento de la población total, pero tan sólo el 40,8 por ciento de la fuerza laboral total en el sector formal. [5]
  • El cierre de la brecha entre las tasas de empleo de los hombres y las mujeres tendría enormes consecuencias para la economía mundial, impulsando el producto interno bruto (PIB) estadounidense en un 9 por ciento, el PIB de la zona euro en un 13 por ciento y el PIB japonés en un 16 por ciento. [6]
  • Las mujeres dominan el mercado global de consumo, generando $20 billones de dólares en gasto al consumidor. Se prevé que esta cifra aumente $28 billones de dólares para el 2014. [7]

He aquí algunas de las estadísticas más notables sobre la mujer como propietaria de empresas:

  • Existen aproximadamente 187 millones de mujeres empresarias en todo el mundo [8] que poseen por lo menos parte del 32-39 por ciento de todas las empresas privadas en la economía formal. [9]
  • Más mujeres que hombres empresarios introducen innovaciones (nuevos productos y servicios) en las economías desarrolladas. [10]
  • En las sociedades donde las mujeres perciben que poseen capacidades para el emprendimiento, es más probable que las mujeres también perciban oportunidades empresariales. Sin embargo, menos mujeres (47,7 por ciento) que hombres (62,1 por ciento) creen que tienen la capacidad para iniciar y dirigir negocios. [11]
  • Según investigaciones preliminares realizadas por WEConnect International, las empresas pertenecientes a mujeres obtienen menos del 1 por ciento del gasto en proveeduría de las grandes corporaciones y gobiernos.
[1]  http://www2.deloitte.com/global/en/pages/public-sector/articles/the-gender-dividend.html
[2] UNICEF: Equidad de Género – Panorama General, 2007
[3]  http://unwomen-nc.org.sg/gender_issues_datasheet_1.shtml
[4] UNIFEM, 2000
[5] Banco Mundial, “Mujeres, Negocios y La Ley” 2011  http://wbl.worldbank.org/
[6] Banco Mundial, "Género y Desarrollo en el Medio Oriente y el Norte de África: La Mujer en la Esfera Pública” 2003
[7] Michael Silverstein y Kate Sayre, “La Economía Femenina”, HBR, Septiembre 2009
[8] Reporte de Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2010
[9]  http://www1.ifc.org/wps/wcm/connect/a4774a004a3f66539f0f9f8969adcc27/G20_Women_Report.pdf?MOD=AJPERES
[10] Reporte de Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2010
[11] Reporte de Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2010

 

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